创业公司，新研发设备做了一半，想走，合适吗？

WANGNIAN97 · 发表于 2019-3-2 02:52:50

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不知道老板和您另外一位同事是否来社区？
如果他们也能来这里，谈谈他们的想法，没看过你的帖子之前的想法，那不同的角度的想法就都全了。
君子和而不同，不同是必然的，调和好，形成合力，是每个人都需要学习的技能。

eiueiu · 发表于 2019-3-2 18:14:55

年轻人最好还是在小公司锻炼，小公司学到的东西很多，但是路子很野，就是很不规范，学到的东西很不系统；大公司，责任划分明确，分工明确，干起活来轻松，不会累；
鉴于你说的这种情况，有利方面呢，对自己成长是很快的；不利方面，就是累，一个人干几个人的活，设计、采购、组装、调试；给你的建议就是，暂时不要走，非标自动化这行的圈子很小，等干完这项目再走也不迟，自己考虑吧

duguofeng · 发表于 2019-3-3 03:15:00

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你比较自私

guanzhy · 发表于 2019-3-4 11:57:43

直接打辞职报告，让他找人接替你的位置，管他那么多做啥，

batong · 发表于 2019-3-5 15:57:14

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看情况吧，生活还是第一。

zjp363632868 · 发表于 2019-3-6 09:46:24

我怎么隐隐觉得你们事先没把分工搞明确了，或者说自己的专业能力不够强。产品定型设计出图前，不做预算报告？不筛选供应商并与之做工艺审定？合伙做公司自己有什么资源别人有什么资源，你们三没聊聊？我个人认为你没几个熟人做工厂，没几个能人做市场推广，那迟早会蛋疼的。

yynn15 · 发表于 2019-3-8 02:14:33

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搞研发怕花钱那就没必要搞了。心累。

onizuki73 · 发表于 2019-3-8 10:28:32

合适，非常合适

xionghp0411 · 发表于 2019-3-9 09:05:18

有同感，我们老板也是，还是个清华的博士，国企工作20年，就喜欢吹，公司就四五个人，天天吹逼，想赚钱，又不想花钱，拉着你加班不给加班工资，没年终奖，还拖欠工资，不签合同，我打算走了

wenwei22 · 发表于 2019-3-10 18:31:56

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该公司叫上海肇擎传感技术有限公司

m3699150 · 发表于 2019-3-10 23:32:43

老板不够明智，这样的老板估计也不会太有待公司的元老，早退早脱身，个人意见。

ttf2003 · 发表于 2019-3-11 11:10:52

老板说贵什么的，无非就是希望产品的成本控制越低才越有竞争力，至于说什么责任都在你一个人，是你多虑了！老板也没有可替代的供应商或方案啊，是吧？产品成本高，没竞争力，研发出来也是卖不动的，等于研发失败。所以要和老板统一思路，要有成本意识，成本高了，就别在那个方向死磕了。研发不是什么按部就班的，时刻都会变，很多时候都是“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的！那么容易打退堂鼓，可能就一事无成了！

xiao1688 · 发表于 2019-3-11 15:36:30

研发管理这些东西需要失败中总结经验。管理好研发可以让项目很好进行下去，如果没有研发管理能力，各种问题很容易出现，借鉴一下华为那些的研发管理模式，

simomliu · 发表于 2019-3-11 21:12:24

跳槽还是谨慎点，这种没能力的明显有问题，还跳？肯定许诺了利益，但这个时候跳也挺坑。

phoenixy · 发表于 2019-3-12 02:48:19

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不签和同，可以申请双倍啊！老铁！

leopalace · 发表于 2019-3-14 08:00:28

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如果是朋友还是要坚持一下，毕竟新设备做一半走人实在是有点不太厚道。

tjchenzh · 发表于 2019-3-14 09:08:32

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公司做事的其实就你和电气两人，除开电的其他所有事都是你负责，你老板是这样想的。
如果沟通上不在一个频道，那就你找一个能沟通的老板或者老板找一个能和他沟通的人。
但老板都是对的，所以只有你走了。

will916 · 发表于 2019-3-14 10:16:35

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有这想法就赶快走了

fengfuyu · 发表于 2019-3-14 11:35:37

想走就赶紧走，不会误人误己。不过老板比较亏了。听你的意思两个人都要走，老板前期投入可能打水漂了。另外小公司就是这样，去哪都是这个样。

kuaipaoa · 发表于 2019-3-15 04:34:18

做方案要给钱吗

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