现在为什么没有人愿意带徒弟了？

pangjianfeng · 发表于 2019-4-16 04:16:08

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该教教的教，该白眼狼的继续白眼，付出不求回报，但求心安，不为他人活

kuaikuai · 发表于 2019-4-17 15:52:18

时代发现了，人对价值的认识也发展了。师傅与徒弟之间也是价值交换，包括经济和感情。现在社会极少有人会因为你叫几句师傅会掏心掏肺的教你手艺或技术。

giggs000 · 发表于 2019-4-18 20:07:10

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本技能素养来自于职业院校，到了公司后需要公司本身有自己的技术积累成文成体系的培训，再然后就是一段时间同事间正常的“工作交接”，这就是时代的呼唤，也是公司稳定最重要的一环，实际上师徒和官本位本质上是一样的，在一种绝对话语权下要求一方的服从取悦和奉承，这都是封闭型社会常见的事。。。世界上最有名的师徒关系之一是华尔街，无论沃顿毕业还是哈佛毕业都有一个大师级的人传授交易细则，请注意这里面两个潜台词，一个是华尔街也就是最赚钱的地方之一，工作的含金量可以说已经位于金字塔顶端，另一个是真正的大师级比如索罗斯巴菲特。。。我们这个行业全学会都不一定够吃几顿饭，而且随着科技的进步过去的杀手锏未来可能只是常识，然后就是真正的师傅，这个嘛。。。不好说

chengkechao · 发表于 2019-4-18 22:07:55

跪着学来的东西~~凭什么你站着就能学来~~~

sdaghhgdf · 发表于 2019-4-20 02:49:08

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以前国企是大锅饭，把徒弟带会，师傅可以少干点活，徒弟还很尊敬师傅。现在不一样了，把徒弟带会，师傅就有被炒鱿鱼的风险，现在老板或领导，大都喜欢年轻听话的员工，也不管技术高低，只要能胜任工作就行。

hexiaofengxia · 发表于 2019-4-22 14:12:20

时代完全不同了，老的方式过时了

dengzhongneng · 发表于 2019-4-22 15:02:50

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楼主的几条都有道理，不过时下的年轻人也不愿虚心向老师傅学习，大多自高自大，目中无人，

ben9001 · 发表于 2019-4-24 14:52:16

感觉有能力带徒弟的人也少了，还有看在什么行业，有些人都不想入行

zhbojsun · 发表于 2019-4-25 13:53:11

这是社会问题不是个人问题人还是那个人只是世道变了

jrj521521 · 发表于 2019-4-25 20:28:22

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对对对，你就抱着这种心理就好

xtadnsou · 发表于 2019-4-26 22:55:40

打个比方师傅工资10000，徒弟3000师傅把技术交给徒弟，有阵子师傅有事休假老板发现徒弟也能顶住遂把师傅踢了每年给徒弟加个几百工资徒弟死心塌地干但是老板要养个师傅就不是几百的事情了而且一般生产线走上正轨不再开发只需套模式的时候真的只要个会照葫芦画瓢的徒弟就行了

tieban · 发表于 2019-4-26 23:15:25

你说的很现实，中国确实是这样。可是，我们国家机械水平落后于发达国家几十年，怎么赶上去？怎么不被别人卡脖子？

wallace168 · 发表于 2019-4-27 19:29:30

方式过时，技术还是要传承的，有能代替的方式、方法吗？技术不传承了？

nhdzowb · 发表于 2019-4-28 15:43:35

没人教，自学，不懂的百度，百度都不懂的就算了，没有知识库，到要用到的时候就现学，感觉机械是蛮有意思的，但感觉不一样，是不是机械要分两种，一种是靠经验的，一种靠计算的

dbjohn · 发表于 2019-4-28 16:12:07

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实际上是一种：计算加经验，（SolidWorks机械工程师网钻研三维技术的家园）

jasonjancao · 发表于 2019-4-30 11:29:19

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学到东西就换个公司不要和师傅竞争

zhaogs · 发表于 2019-5-2 01:43:33

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我赞成第三条！！！！！！！！！！！！！！！！！

chendan · 发表于 2019-5-5 01:35:23

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就一个字累

quanwenjun · 发表于 2019-5-5 15:49:24

真正有能力的师傅不多，真正有心的徒弟很少。

doukehan2001 · 发表于 2019-5-6 06:47:20

是不是现在师傅都不乐意教了

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