从学徒工到机械工程师-从月薪八百到上万~~之六年经历

SYC · 发表于 2014-9-30 16:06:19

感谢LZ的精彩故事，我也是08年毕业的，学的是机械设计与制造，在2线城市混，工资远没有LZ的高。ZIPON老前辈也讲解下自己的工作经验。

iuxwj · 发表于 2014-9-30 16:06:27

支持楼主，经历就是财富

waldam-1 · 发表于 2014-9-30 16:06:28

还没有更新吗？楼主赶紧的

我叫送只羊 · 发表于 2014-9-30 16:06:59

我11年毕业，当年9月进了现在的公司，做了3年时间，每月休息一两天吧，工资也就5000多，主要用CAD画图，公司有一个机械加工车间，我也有学习加工工艺，现在边工作边学习CAD、UG、SW等软件，我觉得是时候跳槽了，感觉现在的公司没有更多的东西让我学习。

化小维 · 发表于 2014-9-30 16:07:12

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我也是08年毕业的，期待楼主更新！

jjnong · 发表于 2014-9-30 16:07:19

感谢各位的回帖，这个帖子是十一放假前一天和十一当天写的。十一放假后，工作比较忙，稍后我会更新。谢谢大家的支持！

DUT_CAT · 发表于 2014-9-30 16:07:19

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等待更新

tw1982 · 发表于 2014-9-30 16:08:00

给了我们在机械行业继续前行的动力~

未来JUST · 发表于 2014-9-30 16:08:18

很是真实，包括外在环境、内在心理！
必须赞一个！加油！

tigerfox · 发表于 2014-9-30 16:08:41

mark,好贴，期待更多的人来分享

iujkt · 发表于 2014-9-30 16:08:57

好贴期待更新谢谢楼主分享

UG小朋友 · 发表于 2014-9-30 16:09:39

这周工作太忙了，今天周六还要上班。今天晚上更新！

csb07 · 发表于 2014-9-30 16:09:55

我在车间做了一年实习员，又在工艺所实习了半年，然后辞职做了两年半机械结构设计，现在工作4年了又辞职做质量的工作。感觉现在岗位一点都不适合自己，迷茫的很。等楼主更新，也希望各位前辈能给一点建议。

垃圾百分百 · 发表于 2014-9-30 16:10:20

都看完了，还没有更新啊，期待知道你干啥挣一万多啊

伊姆卡IMUKA · 发表于 2014-9-30 16:10:23

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我觉得你做了2年多结构设计，已经具有一定的经验了！现在你走到质量的道路我觉得不合适，质量部在我们公司来看的话，人员流动性很大。
设计不是一般人能干的（非制图员），也就是说这个职位可替代性低，更具竞争力。
我觉得你可以继续走结构设计的道路。

焖不熟的卤猪 · 发表于 2014-9-30 16:10:36

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确实，我们这些老头子都是潜水的

soy · 发表于 2014-9-30 16:11:01

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宝剑锋从磨砺出俺也喜欢这种励志贴呵呵

hongxin1989 · 发表于 2014-9-30 16:11:12

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2012年10月份，9月底刚上班一周就享受了7天带薪十一假期，心中一阵窃喜！为期一个月的实习时间，我大部分时间都在熟悉图纸，熟悉车间环境。经理分给我的任务头一次比较难（在我今天看来是so easy的），我想也是在考验我的能力。在本月后边的20天里，我基本每天都在学习，这还得益于我的住宿被安排在了一个集体公寓，8人间，90%的时间就我一个人，其他舍友大都是本公司的客服人员，我只见过两位，这样的环境能让我静心学习了。我从网上买了大学时机械专业的课本，都是二手的，很便宜的十元、二十元一本，有些上边还有笔记。像机械制图、机械原理、机械设计、材力、理力......想系统的复习一下（说复习应该不太对，当时我是真没怎么学......就像新知识一样）。每天晚上2点之前没有睡过觉，不是我真的睡不着，而是我一躺在床上，就想起在老家的老婆、女儿。没有我在身边，你们怎么办？还好每周末我都能回家看她们，忍了！我只能等到我看书**眼皮打架，才能入睡。就这样我渡过了这个月，也顺利的通过了考核。
到了本月底，我才知道原来公司自己的新工厂已经建立好了，占地2万平米，虽然不太大，但是毕竟是自己的办公楼、厂房，这下终于有了自己的家。得到这个消息，我不知道是该高兴，还是该高兴，还是.......我把这个消息告诉了老郑工，他帮我分析：公司迁址，对我来说是好事。因为有些人会因为住的地方离新公司远，可能放弃这份工作，而你不一样，你就一个人，什么地方都能去。所以你要好好干，争取坐稳位置。后来，这句话果然应验了。
（未完待续......）

z069 · 发表于 2014-9-30 16:11:13

2012年11月份，公司所有人员撤离老工厂，进驻新厂区。第一天上班，果然就有两位同事因为公司离家远而辞职，我在心里佩服老郑工。忙碌着......打扫卫生，搬运图纸，渡过了第一天。第二天刚一上班，我就被通知要和带我的工程师（年长我4岁）被调到新成立的研发部。乖乖~还有这好事啊？？？我心里五味杂陈，我的命真的就这么好吗？我的一切都是安排好的（后来我才知道），早就被划到了这个部门，我们俩就这样被“无情地”调入到了研发部，没得半点商量余地，除非你辞职不干。有趣的是这个新上司-我们的部门经理，这个人我介绍一下，对我以后的工作态度有一定的影响。经理大人，男，45岁左右，电子专业，硕士学位（汗.......老硕士）。退伍军人，最早在北京某医院工作，后留学美国，英语了得。98年回国，任摩托罗拉某部门项目经理，月薪一万多（我有点惊讶，1998年一万多.......）。同样他也是位“空降兵”，被公司从竞争对手公司高薪挖过来的（据说是年薪50万）。在本公司任产品运营规划副总，兼职我们研发部经理职位。同样是空降兵，这位较我之前那个上市公司的空降兵经理，手段上要高明的多，韬光养晦，厚积薄发，我只能想到这两个成语来形容他。这位领导对我们的工作很是照顾，不是那种嘴上说，生活、工作上有困难请找我，我帮你们解决，实际上P点问题也解决不了的某某领导。每次到了项目的关键点，他都会把我叫到他的私人办公室。由于项目一般都是机械工程师牵头的，如果有问题，马上召集相关人员过来开临时会议。有这样的领导，我能更投入的工作。每次出现错误，我的内心里，第一个想法就是又给领导添麻烦了。
我们在研发部主要负责出口机型的维护和研发，这个公司开始进入大规模客户化时代。每个客户的要求基本没有重样的，导致BOM、图纸成几何倍数激增。我们作为一个小小的机械工程师无力改变这种现状，这是由市场引导的行业。我曾经跟这位开明的领导谈过，机型分为高、中、低三款基本配置，以此三款为基础，采用减法法则，产生多种配置。这样做就能更好的标准化产品，也能有计划的按照计划来进行配置的扩展，减少整机BOM、图纸、物料激增的现象。反之，永远是客户牵着我们的鼻子走，没有方向（**部的同仁们，也存在这样的迷茫吧？）
然而，这种标准化的思想和为之努力的行动只维持了大概2个月的时间，夭折了！总有一部分人不愿意接受新的模式，妄图抵抗标准化来巩固自己的位置。因为一旦标准化机型正式运行，单个工程师的地位就会降低，危及他们的前途，所以好多人打心底里不愿意进行标准化，水越浑，越好。因为他们闭着眼都能走路。如果浑水清晰了，新人们也能**方向了，迅速成长为骨干，这些是他们极其不愿意**的。标准化机型，只进行了一个片头曲就夭折了，后来就没有再提了。因为暗地里有各种力量在抵抗，不只是技术部门，你们懂得。其实，这种保命的行为，有时候也是正常的，你不身临其境，有点难理解。作为一个新人，我只能默默把真实想法埋在心底里。
（未完待续......）

兽王 · 发表于 2014-9-30 16:11:27

2012年12月份，我自告奋勇，申请成为solidworks群，群管理员。一是为了督促自己学习软件，二是能为一些比我还新的新手们提供一些帮助。虽然，此时我还不够强大，但我坚信-我可以。也是在这里，我认识了一些志同道合的朋友，为此，我买了3本书：（1）SW自学一本通（2）SW高级设计（3）SW工程图实战精解。最后一本最为精彩，感谢作者：邢老师。（我能说我和他现在是朋友吗？哈哈！往自己脸上贴金了）
这个群最开始的时候大概200人左右，我把其中100人清理了出去，两个种人：1.一年时间以上不发言者；2.不修改群名片者（要求：所在城市-行业-昵称，现在依然在执行）。由于群比较活跃，人数慢慢爬升到400多人。每天群成员都会提出各种各样的问题，但是我发现有些问题都是重复的：比如零件、工程图的模板怎么建立，属性链接怎么做?工程图怎么转成cad，而且字不变样，不抽筋？配置是什么？大型装配体如何不导致系统崩溃？焊件库怎么改啊？怎么渲染啊？ ...... 我不一一列举，太多了。我实力有限，跟着大神们我也学到了很多知识，不只是软件，还有一些设计经验。在这个群里，我“贪婪的”汲取着各方面的知识，解答或者旁听着各种问题，信息量巨大，来自各行各业的问题，我清楚的知道我已经找到适合我的武器了。在此，感谢你们对我的帮助！用了大概半年的时间，我看完了这3本书，接下来的就是实战。
（未完待续......）

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