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焊接量(人工焊接)如何统计才合理

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发表于 2010-3-25 11:26:58 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

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焊接量如何统计才合理?
我们现在采用统计每个工人所消耗的焊材作为一个指标。
在公司管理中,大家是把何作为焊接量的指标呢?
欢迎讨论。
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发表于 2010-4-3 20:12:21 | 只看该作者
[quote]可以按焊缝的长度及焊角的高度计算。
CHENBAOYI 发表于 2010-3-29 14:22 [/quote
同意,根据图纸来计算;理论来自于实践,但指导实践!
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发表于 2010-4-3 04:29:16 | 只看该作者

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同意千工的看法。
往往我们在主观意愿上认为可以的东西,在实际中并不完全可行。
焊接不是一层不变的,不像车工等由Φ20mm车到Φ18mm,这样可以很精确的计算工作量。
现在尝试把每个焊工每天的焊接焊缝量(我们产品一般是管子的焊接组对)与焊条所用量统计出来,
到月底统计到一起,以这个总量为基础结合所焊管子的难易程度,焊缝质量(做PT不合格比例)等综合来评价
一个焊工的工作量。
当然如果厂里安排焊工干其他活,这时另外考虑。
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发表于 2010-4-2 19:00:21 | 只看该作者
-----------------
这个难啊
焊缝的长度
你难道要一个个的去量?
焊缝高度?
如何测量?
--------------
要求定位焊(点焊)后才可以焊接
有些工人就是省略了前道工序,如何?
要求按照规定顺序焊接,他从头到尾焊接又如何
要求焊接过程中必须持续的整形,再焊接,他不整形,焊接完后无法恢复,又如何?
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发表于 2010-4-2 10:19:09 | 只看该作者

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做新产品时,给工人1-2月适应期,再逐步压缩。
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发表于 2010-4-1 23:35:24 | 只看该作者
楼主,学习了,谢谢!
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发表于 2010-4-1 09:54:26 | 只看该作者

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可以按焊缝的长度及焊角的高度计算。
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发表于 2010-4-1 03:03:56 | 只看该作者
特别是厚钢板的焊接
有些需要几道焊缝
堆焊
如果不以看板(有工艺规定)为准
质量根本无法保证
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发表于 2010-4-1 02:39:00 | 只看该作者
回楼上的
电焊条是可以算的
焊丝呢?
如何算?
焊接量是同理的
一台看板机器的焊接量是1的话
你完成0.8
那么工作量就是0.8
总计1个月完成10台,那就是10
如果是完成10点几台
留下个月考核
零星的活多算点---毕竟需要辅助时间
但不是主要的
这个计算也不能完全的公正
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发表于 2010-3-31 21:21:43 | 只看该作者

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楼主讨论是"焊接量(人工焊接)如何统计才合理?"
按你这样,"我只是要你按照看板的样子做出来,其余不用考虑"
是不是有点....
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发表于 2010-3-31 12:47:57 | 只看该作者
有多少人能达到是另外的问题
这个就反应在工资和绩效工资上面
如果按照看板
老师傅一天是做一台,他的绩效是一天100元
那么一天做0.8台的,他的绩效是80
如果是出现质量问题
那就不是80了
我只是要你按照看板的样子做出来
其余不用考虑
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发表于 2010-3-30 03:43:20 | 只看该作者
你讲的是本田管理模式“5S的看板管理”,但任何管理均与“绩效”挂钩;5S绩效考核才是根本,若搞管理,只看结果;若从技术分析,则需详细分析每一可能影响的因数;
你处请老师傅做“标准”进行焊接量统计,可能存在“标准”偏差;焊接量标准应定义该厂焊接人员平均工作量再加10%-15%为标准工作量,若85-90%以上能达到标准工作量,则可以提高标准工作量数据,这样更能挖掘焊工潜力和企业发展;若采用老师傅来做工作量的标准,则90%以上人员不能达到,焊接量失去意义。
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发表于 2010-3-30 03:27:34 | 只看该作者
你把这个搞这么复杂干什么啊?????????????????
------------
我们搞的是看板管理
就是请个老师傅焊接某个零件以及总成,计算出他的工时,把看板和图片上墙,他的工作量是一,其余的对比执行。焊条是不限制的,随便用,遇到新的产品,照例先请老师傅干。
你不能按照电焊条等什么的
也不能照本宣科的按照焊缝等来
焊接有个质量问题
达不到质量标准的扣分
这个质量标准就是看板
当然局部的可以有质量检验部门来判断。
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发表于 2010-3-30 03:19:42 | 只看该作者
焊接工作量一般从四个方面考虑:
1  焊缝类型,及焊缝截面积大小。
2  焊缝长度,可从焊件图纸算出。
3  焊接位置,分平焊、立焊、仰焊,平焊系数为1,立焊系数为1.3,仰焊系数为2。
4  焊接材料,可焊性好的如低碳钢,系数为1,其它材料按碳当量加大系数。
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发表于 2010-3-30 02:12:18 | 只看该作者
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弄的挺详细的~~~~~~~~~~
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发表于 2010-3-29 08:50:19 | 只看该作者

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焊接量统计可按下面参考:
1、焊接坡口形状:焊接坡口形状直接关系焊接材料(焊丝或焊条)的用量。同时考虑焊高;但不能简单按焊接材料使用量进行核准焊接量。
2、焊接材料:不同焊接材料的焊接量不同;如同一焊接坡口,采用焊条和焊丝的焊接量是不同;即使采用焊丝,不同直径的焊丝的焊接工作量不同。如8mm对接坡口,采用0.8mm焊丝比采用1.2mm焊丝焊接量大一些。
3、焊接方法:常用TIG焊、二氧化碳焊接、手工焊;TIG焊接效率最低,其次手工焊,二氧化碳焊接效率最高;若以消耗焊材核算;TIG焊工只能喝东北风;故与焊接方法有很大关系;同时二氧化碳焊接,手工二氧化碳焊和自动二氧化碳焊的焊接量也不一样;实际生产中常根据实际情况,确定工作系数如0.8、0.9、1.0、1.1、1.2等
4、焊接位置:焊接位置常分四种,平、横、竖、仰;仰焊最吃力、最辛苦;效率也最低;故计算焊接量时需给一定工作系数。
5、焊接结构:不同的焊接结构,其结构的焊接易难程度不同,焊接量也不一样;
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发表于 2010-3-29 00:12:37 | 只看该作者
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想必你是做领导的吧~  呵呵 ,  要不怎么讨论这管理问题
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发表于 2010-3-28 22:00:27 | 只看该作者

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工厂里哪有什么公平的,呵呵  老板说的算。
  不过嘛只要工资待遇好就可以咯。  
]
     ~~
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发表于 2010-3-28 13:58:38 | 只看该作者
关键是要公平,不然就会引起不公
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发表于 2010-3-28 02:55:12 | 只看该作者
谢谢指教。
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